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Schwindeln im Jobgespräch
Mit der Wahrheit nehmen es nicht alle BewerberInnen so genau...
Rund 20 % der deutschen Jobsuchenden hat schon einmal im Lebenslauf oder während eines Vorstellungsgesprächs falsche Angaben zur eigenen Qualifikation gemacht.
Dies ist das Ergebnis einer internationale
Studie des Personaldienstleisters Kelly Services. Die"beliebtesten" Schwindeleien waren das
Verschweigen von negativen Details aus der Vergangenheit sowie falsche
Aussagen über das aktuelle Gehalt oder die
gesammelte Berufserfahrung. Der Grund für die falschen
Angaben: 50 Prozent der Befragten glauben, ihre Lebensläufe stellten ihre Qualifikation nicht
optimal dar.
Ein weiteres Ergebnis: Mehr als ein Viertel der deutschen Studienteilnehmer sind unsicher, ob sie sich in Jobinterviews optimal präsentieren. Männliche Jobsuchende sind dabei etwas zuversichtlicher als weibliche. Trotz der eigenen Unsicherheit fühlen sich 83 Prozent der Befragten bei Bewerbungsgesprächen aber immer oder meistens fair behandelt. Nur sechs Prozent glauben, dass der Ausbildungsgrad ausschlaggebend für die Frage sei, ob sich ein Bewerber für einen Job eigne oder nicht. Dagegen halten 41 Prozent der Befragten Berufserfahrung und 39 Prozent die Persönlichkeit für die wichtigsten Faktoren eines erfolgreichen Bewerbungsgesprächs.
Quelle: Arbeitsmarkt Bildung/ Kultur/ Sozialwesen 07/2008
